Auftragsklärung im Coaching
Auftragsklärung im Coaching
5 Fragen für den Einstieg
Eine gute Auftragsklärung in Coaching und Beratung schafft Orientierung – für beide Seiten. Sie klärt, mit welchem Anliegen der/die Klientin kommt und was am Ende erreicht sein soll. Gerade im systemischen Coaching ist dieser Einstieg entscheidend: Er öffnet den Blick auf das gesamte Umfeld einer Person und verhindert, dass über Unwichtiges gesprochen wird.
Die fünf Schritte in der Grafik zeigen einen bewährten Weg: vom Zukunftsbild über das Verständnis des Systems hin zum gemeinsamen Fokus. Im letzten Schritt wird sichtbar, welchen Unterschied das Coaching im Vergleich zur eigenen Reflexion machen kann. So entsteht ein klarer Rahmen, der Vertrauen schafft und den Coachingprozess zielgerichtet trägt.
Wer systemisch arbeitet, nutzt die Auftragsklärung nicht nur zu Beginn. Sie begleitet den Prozess, hält Gespräche auf Kurs und schafft immer wieder neue Anknüpfungspunkte für Lernen und Veränderung.