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Berater*in für Organizational Transformation and Change

Know-how für Wandel, Innovation und die Begleitung von Transformationsprozessen

Was ist eigentlich Organisation?
Kein Begriff der Moderne ist schillernder, vielfältiger aber auch unklarer.  Während wir mit dem Begriff des Organisierens heute nahezu jede Form sozialer Zusammenarbeit im privaten wie beruflichen Kontext beschreiben, verstehen wir Organisation als den freigewählten und gestaltbaren Rahmen von Unternehmen, Institutionen und Kooperationen.

Organisation und Organisieren bestimmt die Moderne - die Art, wie wir zusammenleben, wie wir arbeiten, wie wir die Gegenwart gestalten und mehr noch, welche Möglichkeiten der Zukunft zur Wirklichkeit werden. Schauen wir zurück, dann ist Organisation immer auch mit der Idee von Rationalität und Zielgerichtetheit verbunden.

Schauen wir auf das Heute, erleben wir, dass Organisationen agiler, fluider, anpassungsfähiger und grenzenloser werden: Die wachsende Komplexität der Umwelt hat zu einem Mehr an Komplexität und Vielfalt in Organisationen  geführt.  

War Organisation in der Vergangenheit Zweck, wird Organisation heute zum Ziel: Die Fähigkeit zur Gestaltung von Organisationen wird zum eigentlichen Wettbewerbsvorteil und zu dem Raum, in dem Zukunft und Neues Wirklichkeit wird.

Neues entstehen zu lassen ist Kunst, das Neue in die Welt zu bringen
ist Organisation.

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Projektleiter*innen sowie interne und externe Change Manager*innen, Organisationsentwickler*innen, agile Coaches und Berater*innen werden zu Beratern*innen der Organisation und zum*r Ermöglicher*in des Neuen: als Innovator*in, Entrepreneur*in, Prozessarchitekt*in und Grenzgänger*in.

 

Unsere Ausbildung umfasst zwei Pfade professionellen Lernens und persönlicher Entwicklung.

 

Organizational Transformation

Inhalts- und Praxis-Module

Die Kunst systemischen Arbeitens in Organisationen

Die Praxis von Prozessgestaltung, Beratung und Co-Creation

systemische Organisationsberatung

Retreat zur Selbstreflexion

Die eigenen Quellen, Haltung und Visionen professioneller Arbeit in und mit Organisationen

In unserer Ausbildung vermitteln wir Methoden, Ansätze, Tools und Konzepte zur Entwicklung von Organisationen und der Ermöglichung von Transformation und Innovation.
Wir bieten Ihnen den Rahmen einer umfassenden persönlichen und professionellen Entwicklung. In unseren Change Labs arbeiten wir an Ihren Projekten, Konzepten und Ideen.

 

Ihr persönlicher Nutzen

  • Schärfung Ihrer Rolle und Haltung als Ermöglicher*in von Transformation und Innovation
  • Erwerb von Modellen zur strategischen Planung und Gestaltung von Transformationsarchitekturen
  • Stärkung Ihrer Fähigkeit zum Umgang mit Unsicherheit, Widerständen und Konflikten
  • Erweiterung Ihrer Kompetenzen zur Gesprächsführung, Moderation und Beratung
  • Erlernen des professionellen Handwerkszeugs (das Beste aus Agile, Holacracy, Design Thinking, Prototyping, systemischer Beratung)
  • Kontinuierliche praxisbezogene Auseinandersetzung mit verschiedenen Transformationsprojekten
  • Entwicklung der eigenen Persönlichkeit durch Coaching, Mentoring und Vernetzung

Zielgruppe

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management, Projektleiter*innen, interne Berater*innen aus Strategie, Organisationsentwicklung und HR

  • die sich durch strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Organisation hervor tun möchten
  • die häufig zwischen Einzelpersonen,Teams oder im Managementteam vermitteln müssen
  • die einen organisationalen Veränderungsprozess gestalten sollen bzw. aktuell begleiten (Strategiewechsel, Umstrukturierung, Merger, Prozessänderungen, neues Management, Personalabbau, Projekte zur Entwicklung der Unternehmenskultur u.a.)

Externe Change Manager*innen, Berater*innen, agile Coaches, Trainer*innen

  • welche die Organisationsdynamik ihrer Kunden*innen schnell erfassen und steuern möchten
  • die organisationale Transformationsprozesse als "Externe*r" begleiten
  • die ihre Praxisfälle mit Experten*innen reflektieren und ein Netzwerk aufbauen möchten

Angesprochen sind Personen aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Gleichzeitig sind Selbständige, Unternehmer*innen sowie Geschäftsführer*innen und Aufsichtsräte willkommen.

Aufbau der Ausbildung

Die Weiterbildung "Berater*in für Organizational Transformation & Change" umfasst fünf 3-tägige Module sowie optional ein 3-tägiges Retreat zur Selbstreflexion.

Inhalte

Inhalts- und Praxis-Module

Die Kunst systemischen Arbeitens in Organisationen

  • Führung im und am System: Systemische Ansätze zu Organisation und Transformation
  • Vom Steuern beim Driften: Navigation in Veränderungsprozessen
  • Das Neue etablieren: ausgewählte Impulse aus Agile, Holacracy, Theory U und anderen Ansätzen

Die Praxis von Prozessgestaltung, Beratung und Co-Creation

  • Planen mit Reflexionsschleifen: Gestaltung und Umsetzung von Change Architekturen
  • Essenzielles Handwerkszeug: Techniken systemischer Gesprächsführung, Moderation und neue Methoden der Transformation
  • Mit Gespür für Zwischentöne: Collaboration, Kommunikation und der professionelle Umgang mit Konflikten und Widerständen
  • Das Ganze im Blick: Menschen, Teams und Organisation im Spannungsfeld Strategie - Struktur - Kultur

ChangeLabs: Arbeit an Ihren Projekten, Konzepten und Ideen

 

Retreat zur Selbstreflexion

Die eigenen Quellen, Haltung und Visionen professioneller Arbeit in und mit Organisationen

Termine Stuttgart

Modul 1:  10.07. - 12.07.2019

Modul 2: 11.09. - 13.09.2019

Modul 3: 13.11. - 15.11.2019

Modul 4: 15.01. - 17.01.2020

Modul 5: 11.03. - 12.03.2020

Modul 6: 06.05. - 08.05.2020 (optional)


Die Ausbildung "Berater*in für Organizational Transformation & Change" findet in den modernen Businessräumlichkeiten des Hotels & Restaurants Hirsch in Fellbach statt:

Lehenhof

Hotel Hirsch GbR
Kanalstraße 1-7
70736 Fellbach-Schmiden

Tel: 0711 95 13 452

Termine Leipzig

Modul 1: 10.02. - 12.02.2020

Modul 2: 16.03. - 18.03.2020

Modul 3: 04.05. - 06.05.2020

Modul 4: 22.06. - 24.06.2020

Modul 5: 21.09. - 23.09.2020

Modul 6: 09.11. - 11.11.2020 (opt.)

Kosten

Die Kosten für die Weiterbildung betragen 6.750 EUR bzw. 7.200 EUR inkl. des 3 tägigen Retreats zur Selbstreflexion zzgl. USt.

In Stuttgart: zzgl. Verpflegungspauschale von 25 Euro pro Tag (Getränkepauschale und Pausenverpflegung) bzw. 35 Euro pro Tag (inklusive Mittagessen)


Wir bieten Ihnen am ABIS

  • eine umfassende und vielfältige Ausbildung in Modellen, Methoden und Tools organisationaler Transformation und Innovation
  • einen Stab an erfahrenen, vielfältig und international ausgebildeten, zertifizierten Dozenten*innen und Organisationsberatern*innen
  • eine einzigartige Kombination von persönlicher und professioneller Entwicklung: The Professional and Personal Mastership
  • ein professionelles Mentoring Ihrer persönlichen und beruflichen Projekte in unseren Change Labs durch ein Team erfahrener Berater*innen
  • die Möglichkeit zur Zertifizierung Ihrer Ausbildung nach den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG)

 

Lernen Sie uns im Rahmen einer kostenfreien Informationsveranstaltung kennen! Gern beantworten wir Ihre Fragen rund um die Ausbildung in einem persönlichen Gespräch, telefonisch oder per Mail. 

"Wir tun, was wir lehren. Wir lehren, was wir tun"