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Berater*in für Organizational Transformation and Change

Your Professional & Personal Mastership

Was ist eigentlich Organisation?
Kein Begriff der Moderne ist schillernder, vielfältiger aber auch unklarer.  Während wir mit dem Begriff des Organisierens heute nahezu jede Form sozialer Zusammenarbeit im privaten wie beruflichen Kontext beschreiben, verstehen wir Organisation als den freigewählten und gestaltbaren Rahmen von Unternehmen, Institutionen und Kooperationen.

Organisation und Organisieren bestimmt die Moderne - die Art, wie wir zusammenleben, wie wir arbeiten, wie wir die Gegenwart gestalten und mehr noch, welche Möglichkeiten der Zukunft zur Wirklichkeit werden. Schauen wir zurück, dann ist Organisation immer auch mit der Idee von Rationalität und Zielgerichtetheit verbunden.

Schauen wir auf das Heute, erleben wir, dass Organisationen agiler, fluider, anpassungsfähiger und grenzenloser werden: Die wachsende Komplexität der Umwelt hat zu einem Mehr an Komplexität und Vielfalt in Organisationen  geführt.  

War Organisation in der Vergangenheit Zweck, wird Organisation heute zum Ziel: Die Fähigkeit zur Gestaltung von Organisationen wird zum eigentlichen Wettbewerbsvorteil und zu dem Raum, in dem Zukunft und Neues Wirklichkeit wird.

Neues entstehen zu lassen ist Kunst, das Neue in die Welt zu bringen
ist Organisation.

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Projektleiter*innen sowie interne und externe Change Manager*innen, Organisationsentwickler*innen, agile Coaches und Berater*innen werden zu Beratern*innen der Organisation und zum*r Ermöglicher*in des Neuen: als Innovator*in, Entrepreneur*in, Prozessarchitekt*in und Grenzgänger*in.

 

Unsere Ausbildung umfasst zwei Pfade professionellen Lernens und persönlicher Entwicklung.

 

Organizational Transformation

The Professional Mastership

I   Die Quellen: Die Kunst Systemischen Denkens

II  Die Praxis: Die Kunst Systemischer Beratung und Führung

III Die Meisterschaft: Die Kunst, Organisationen zu ermöglichen und neu zu erfinden

systemische Organisationsberatung

The Personal Mastership

I   Die eigene Geschichte, Rolle & Identität

II  Die besten Möglichkeiten der Zukunft

In unserer Ausbildung vermitteln wir Methoden, Ansätze, Tools und Konzepte zur Entwicklung von Organisationen und der Ermöglichung von Transformation und Innovation.
Wir bieten Ihnen den Rahmen einer umfassenden persönlichen und professionellen Entwicklung. In unseren Change Labs arbeiten wir an Ihren Projekten, Konzepten und Ideen.

 

Ihr persönlicher Nutzen

  • Schärfung Ihrer Rolle und Haltung als Ermöglicher*in von Transformation und Innovation
  • Erwerb von Modellen zur strategischen Planung und Gestaltung von Transformationsarchitekturen
  • Stärkung Ihrer Fähigkeit zum Umgang mit Unsicherheit, Widerständen und Konflikten
  • Erweiterung Ihrer Kompetenzen zur Gesprächsführung, Moderation und Beratung
  • Erlernen des professionellen Handwerkszeugs (das Beste aus Agile, Holacracy, Design Thinking, Prototyping, systemischer Beratung)
  • Kontinuierliche praxisbezogene Auseinandersetzung mit verschiedenen Transformationsprojekten
  • Entwicklung der eigenen Persönlichkeit durch Coaching, Mentoring und Vernetzung

Zielgruppe

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management, Projektleiter*innen, interne Berater*innen aus Strategie, Organisationsentwicklung und HR

  • die sich durch strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Organisation hervor tun möchten
  • die häufig zwischen Einzelpersonen,Teams oder im Managementteam vermitteln müssen
  • die einen organisationalen Veränderungsprozess gestalten sollen bzw. aktuell begleiten (Strategiewechsel, Umstrukturierung, Merger, Prozessänderungen, neues Management, Personalabbau, Projekte zur Entwicklung der Unternehmenskultur u.a.)

Externe Change Manager*innen, Berater*innen, agile Coaches, Trainer*innen

  • welche die Organisationsdynamik ihrer Kunden*innen schnell erfassen und steuern möchten
  • die organisationale Transformationsprozesse als "Externe*r" begleiten
  • die ihre Praxisfälle mit Experten*innen reflektieren und ein Netzwerk aufbauen möchten

Angesprochen sind Personen aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Gleichzeitig sind Selbständige, Unternehmer*innen sowie Geschäftsführer*innen und Aufsichtsräte willkommen.

Aufbau der Ausbildung

The Professional Class

6 Module à 3 Tage - The Professional Mastership

1 Modul à 3 Tage - The Personal Mastership

 

The Master Class

3 Module à 3 Tage - The Professional Mastership

1 Modul à 2,5 Tage - The Personal Mastership

 

Change Labs 

Bestandteil jedes Moduls des Pfads "Professional Mastership"

Inhalte - The Professional Class

The Professional Mastership

 

I  Die Quellen: Die Kunst systemischen Denkens

Modul I: Denken & Beraten in Systemen

  • Einführung in die Theorie und das Denken in Systemen
  • Haltung und Praxis Systemischer Beratung
  • Organisation als Kommunikationssystem
  • Modelle der Dynamik und Regulation
  • Reflecting Position und Beobachtung
  • Kommunikation und Konstruktivismus

Change Lab: Co-Creation von Projekten

Modul II: Organisation & Entscheidung: Die Idee & Logik von Organisationen

  • Organisation & Organisieren: Weltsicht und Entwicklung von Organisationen
  • Die Logik von Organisation: Entscheidung, Rationalität und Schöpfung
  • Umwelten und Komplexität: Kopplung und Prämissen von Organisationen
  • Transformation und Entwicklung: Systemische Schleifen und Selbstbeobachtung
  • Vom Steuern beim Driften: Führen von Veränderung
  • Führung im & am System: die Arbeit an Beziehungen
  • Methoden & Ansätze der organisationalen Transformation I

Change Lab: Co-Creation von Projekten

Modul III: Transformation: Beratungsarchitekturen & Changedesigns

  • Innovation & Transformation: Wie kommt das Neue in die Welt
  • Digitale Transformation
  • Interventionsebenen: Team, Organisation und Mensch
  • Agilität & Rationalität: Transformation ermöglichen
  • Why? How? What? Vision, Prozesse und Ergebnisse
  • Gestaltung und Designs von Transformationsarchitekturen
  • Qualität und Gelingen: Strategie und Steuerung von Transformation
  • Methoden der organisationalen Transformation II

Change Lab: Co-Creation von Projekten

 

II  Die Praxis: Die Kunst Systemischer Beratung und Führung

Modul V: Mensch & System: Methoden der systemischen Gesprächsführung und Beratung

  • Systemisches Coaching & Leadership in Transformationsprozessen
  • Struktur und Prozess systemischer Beratung
  • Methoden systemischer Gesprächsführung und Moderation
  • Reflecting Position & Reflecting Team
  • Systemische Fragetechniken
  • Ressourcen- und lösungsorientierte Methoden und Tools

Change Lab: Co-Creation von Projekten

Modul VI: Collaboration & Kommunikation: Die Beratung & Ermöglichung von Teams

  • Die Bedeutung von Teams in Organisationen
  • Etablierung von Kollaboration und Kooperation in Teams
  • Diversität, Ressourcen & Selbststeuerung: Erfolgreiche Teams
  • Führung und Teams: Ansätze des Teamleaderships
  • Agile & fluide Organisation und Kreismodelle
  • Methoden des Coachings und der Beratung von Teams
  • Methoden zur Ermöglichung und Selbstorganisation von Teams
  • Methoden der kooperationsfördernden Kommunikation

Change Lab: Co-Creation von Projekten

Modul VII: Das Neue in die Welt bringen: Co-Creation & Moderation

  • Das Neue in die Kommunikation bringen
  • Beteiligungsformen: Methoden agiler Transformation
  • Konflikte, Widerstände: Alignment sichern und Vielfalt nutzen
  • Konfliktgespräche führen
  • Handwerkszeug: das Beste aus Agile, Holacracy und anderen Ansätzen
  • Design Thinking: Innovation ermöglichen

Change Lab: Co-Creation von Projekten

 

The Personal Mastership (Modul IV)

Die eigene Geschichte, Rolle & Identität

Unsere berufliche und persönliche Geschichte ist eine Geschichte der Suche nach der eigenen Identität und der Vielfalt an Rollen, die wir bekleiden und die wir mit unseren Ressourcen und Talenten füllen. Nur selten bekommen wir die Möglichkeit, uns in der Vielfalt unserer Möglichkeiten als ein Ganzes wahrnehmen zu können. In einem dreitägigen Retreat möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, die eigenen Rollen zu reflektieren und eine Antwort auf die Frage nach dem „Wer bin ich?“ zu finden.

Zum „Personal Mastership“ gehört zudem ein Mentoring Ihrer persönlichen und beruflichen Anliegen im Rahmen der gesamten Professional Class durch ein Team erfahrener Berater*innen sowie kompetenter Ausbildungskommilitonen*innen.

Inhalte - The Master Class

The Professional Mastership

 

III Die Meisterschaft: Die Kunst, Organisationen zu ermöglichen und neu zu erfinden

Modul I: Why? Visionen, Quellen und Identität von Organisationen

  • Identität und Visionen von Organisationen
  • Businessmodell Entwicklung: Systemisch gedacht (BMC)
  • Entrepreneurship und Innovation: Der gelebte Widerspruch in der Organisation
  • Lebendige und tragfähige Leitbilder
  • Systemische Strategieentwicklung

Change Lab: Co-Creation von Projekten und Konzepten

Modul II: Acting from the Future: Presencing & Innovation

  • Führen aus der Zukunft und Handeln entlang der Möglichkeiten
  • Einführung in die Methoden und Ansätze der Theorie U
  • Reinventing Organisation
  • Ansätze des Co-Creating, Prototyping und Chrystallizing
  • Methoden und Ansätze des Design Thinking
  • Ansätze des Serious Play: kreativ und spielerisch Zukunft gestalten
  • Die Zukunft von Organisation in paradoxen Umwelten: Sinn, Globalwohl und Balance

Change Lab: Co-Creation von Projekten und Konzepten

Modul IV: Whole System Change

  • Das Gelingen kulturellen Wandels
  • Generative Facilitating
  • Methoden der Moderation von großen Gruppen (AI, World Café, Open Space und weitere)
  • Designs für Großgruppen: Das Arbeiten mit großen Gruppen und dem gesamten System
  • Zukunftsmodelle von Organisationen & Führung: Musterbrecher und Querdenker

Change Lab: Co-Creation von Projekten und Konzepten

 

The Personal Mastership (Modul III)

Die besten Möglichkeiten der Zukunft

Unsere Gegenwart lässt uns Zukunft häufig als ein Feld wahrnehmen, das es zu managen und gestalten gilt, um das zu erlangen, was uns im Heute zu fehlen scheint. Zukunft kommt jedoch immer auch auf uns zu und im Heute vergegenwärtigen sich die besten Möglichkeiten der Zukunft. In einem zweieinhalbtägigen Retreat möchten wir Sie zu den Quellen der eigenen Geschichte begleiten und eine Reise zu Ihren besten Möglichkeiten der Zukunft unternehmen. 

Zum „Personal Mastership“ gehört zudem ein Mentoring Ihrer persönlichen und beruflichen Anliegen im Rahmen der gesamten Master Class durch ein Team erfahrener Berater*innen und kompetenter Ausbildungskommilitonen*innen.

 

 

Termine Leipzig

Professional Class

Professional Modul 1: 23.01. - 25.01.2019

Professional Modul 2: 06.03. - 08.03.2019

Professional Modul 3: 22.05. - 24.05.2019

Personal Mastership I: 03.07. - 05.07.2019

Professional Modul 4: 28.08. - 30.08.2019

Professional Modul 5: 09.10. - 11.10.2019

Professional Modul 6: 04.12. - 06.12.2019

 

Master Class

Professional Modul 1: 29.01. - 31.01.2020

Professional Modul 2: 18.03. - 20.03.2020

Personal Mastership II: 06.05. - 08.05.2020

Professional Modul 3: 24.06. - 26.06.2020

Termine Stuttgart

Professional Class

Professional Modul 1:  24.10. - 26.10.2018

Professional Modul 2: 03.12. - 05.12.2018

Professional Modul 3: 16.01. - 18.01.2019

Professional Modul 4: 13.03. - 15.03.2019

Personal Mastership I: 15.05. - 17.05.2019

Professional Modul 5: 27.06. - 29.06.2019

Professional Modul 6: 22.07. - 24.07.2019

 

Master Class

Professional Modul 1: 16.10. - 18.10.2019

Professional Modul 2: 27.11. - 29.11.2019

Personal Mastership II: 15.01. - 17.01.2020

Professional Modul 3: 11.03. - 13.03.2020

 

Die Ausbildung "Berater*in für Organizational Transformation & Change" findet in den modernen Businessräumlichkeiten des Hotels & Restaurants Hirsch in Fellbach statt:

Lehenhof

Hotel Hirsch GbR
Kanalstraße 1-7
70736 Fellbach-Schmiden

Tel: 0711 95 13 452

Kosten

The Professional Class: 8.700 Euro (6 Module Professional Mastership + 1 Modul Personal Mastership) zzgl. USt.

The Master Class: 4.800 Euro (3 Module Professional Mastership + 1 Modul Personal Mastership) zzgl. USt.

In Stuttgart: zzgl. Verpflegungspauschale von 25 Euro pro Tag (Getränkepauschale und Pausenverpflegung) bzw. 35 Euro pro Tag (inklusive Mittagessen)


Wir bieten Ihnen am ABIS

  • eine umfassende und vielfältige Ausbildung in Modellen, Methoden und Tools organisationaler Transformation und Innovation
  • einen Stab an erfahrenen, vielfältig und international ausgebildeten, zertifizierten Dozenten*innen und Organisationsberatern*innen
  • eine einzigartige Kombination von persönlicher und professioneller Entwicklung: The Professional and Personal Mastership
  • ein professionelles Mentoring Ihrer persönlichen und beruflichen Projekte in unseren Change Labs durch ein Team erfahrener Berater*innen
  • die Möglichkeit zur Zertifizierung Ihrer Ausbildung nach den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG)

 

Lernen Sie uns im Rahmen einer kostenfreien Informationsveranstaltung kennen! Gern beantworten wir Ihre Fragen rund um die Ausbildung in einem persönlichen Gespräch, telefonisch oder per Mail. 

"Wir tun, was wir lehren. Wir lehren, was wir tun"