Lernen Sie von Expert:innen, die täglich praktizieren, was sie lehren – in Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung
Systemische Lehrtrainer:innen der ABIS Akademie: Von Praktiker:innen für Praktiker:innen"
Heute Vormittag im Boardroom, heute Nachmittag im Seminar: Unsere Lehrtrainer:innen lehren was sie mit Leidenschaft und Expertise täglich tun. Sie begleiten täglich Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen und bringen diese Erfahrung direkt in Ihre Weiterbildung.
Passgenau für unsere SG zertifizierten Weiterbildungen Systemisches Coaching, Systemische Beratung I Prozessbegleitung, Systemische Organisationsentwicklung.
Seit 1992 bildet ABIS systemische Fachkräfte aus, mit SG-zertifizierten Lehrtrainer:innen, die aktiv in Unternehmen, Beratungsprojekten und Coaching-Sessions arbeiten. Von Executive Coaching über Organisationsberatung bis Change Management:
Lernen Sie von Menschen, die systemisches Denken leben, täglich praktizieren und mit Freude ihren Werkzeugkoffer für Sie öffnen.
Claudia Pfeifer
Lehrtrainerin Systemisches Coaching (SG), Systemische Beratung (SG), Supervision (SG), Mediation (SG), Organisationsentwicklung (SG), Systemische Beratung & Therapie (SG), Paartherapie (SG)
Geschäftsführerin ABIS GmbH
Mitglied des Zertifizierungsausschuß Systemisches Coaching der Systemischen Gesellschaft (SG)
Bringt systemisches Denken dorthin, wo es am meisten wirkt: In Boardrooms, Transformationsprozesse und komplexe Führungssituationen. Bekannt für wirksame und Executive Coachings, die wirkliche Tiefe mit Businessrelevanz verbinden.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Executive Coaching: Rollenwechsel, Entscheidungen unter Unsicherheit, strategische Ausrichtung, Kommunikationsskills, C-Level Coaching
- Führungskräfteentwicklung & Training: Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Leadership-Curricula, von Nachwuchsführungskräften bis C-Level
- Organisationsberatung: Post-Merger-Integrationen, Strategieworkshops, Kulturveränderungen, Moderation von Großgruppenveranstaltungen
- Teamcoaching und Konfliktmoderation: maßgeschneiderte Teamcoachings, Mediation in Geschäftsführungen, zwischen Unternehmensbereichen, in Teams
Typische Kund:innen: Senior Management,C-Level, Strategieberater:innen, Führungskräfte aus Mittelstand, Konzernen, Gesundheitswesen, Wissenschaft
Dr. Gundula Ganter
Systemische Beraterin (SG), Lehrtrainerin Systemisches Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung & Mediation (SG) | Geschäftsführerin ABIS Stuttgart GmbH | ABIS Ausbildungsleiterin
Verbindet Weitblick mit psychologischer Expertise. Begleitet Organisationen durch komplexe Transformationen und entwickelt dabei die Menschen, die den Wandel tragen. Bekannt für HR-Beratung, die strategisch denkt und menschlich handelt.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Transformationsprozesse begleiten: Change Management, Reorganisationen, Fusionen, digitale Transformation mit Fokus auf People & Culture
- Human Resources Beratung: Strategische HR-Entwicklung, Talent Management, Organisationsdesign, HR als Business Partner
- Trainings und Inhouse Weiterbildungen: Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für HR und Führung
- Teamentwicklung & Workshops: Moderationen von Strategieworkshops bis Großgruppenveranstaltungen, Executive Coaching, Konfliktmoderation
Typische Kund:innen: HR-Leiter:innen, Organisationsentwickler:innen, Change Manager:innen, Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen, Berater:innen
Ulrike Jänicke
Lehrtrainerin Systemische Beratung, Coaching & Supervision (SG) | Netzwerkpartnerin Königswieser & Network
ABIS-Gründerin und Pionierin der systemischen Bewegung in Deutschland seit 1992. Expertin für die Lehre systemischen Know-hows mit medizinisch-systemischem Blick auf Organisationen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Systemische Lehre & Ausbildung: 30+ Jahre Erfahrung in der Vermittlung systemischer Haltung und Methodik
- Komplexe Umstrukturierungen & Nachfolgeregelungen: Prozessberatung für Familienunternehmen, Generationswechsel, Organisationstransformationen
- Executive Coaching & Moderation: Begleitung von Führungskräften und Unternehmer:innen in Veränderungsprozessen
Typische Teilnehmende: Berater:innen, Therapeut:innen, Coaches, Organisationsentwickler:innen, Führungskräfte
Gabi Badertscher
Lehrtrainerin Systemisches Coaching | Inhaberin identy – Strategische Kommunikation & Coaching | Netzwerkpartnerin Königswieser & Network
Change-Expertin mit systemisch-komplementärem Ansatz. Begleitet internationale Konzerne und öffentliche Hand bei Transformationen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Organisationsentwicklung & Change: Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation in internationalen Organisationen
- Executive Coaching & Teamcoaching: C-Level und Führungsteams in komplexen Veränderungen
- Großgruppenveranstaltungen & Konfliktmoderation: Formate für 50-500 Teilnehmende
Typische Teilnehmende: Change Manager:innen, OE-Berater:innen, HR-Business Partner, internationale Führungskräfte
Bernhard Kressin
Systemischer Berater & Coach | Gründer Kressin.Consulting | Partner Königswieser & Network
Experte für komplexe Unternehmensveränderungen in Privatwirtschaft, kommunalen Organisationen und Stiftungen. Unternehmer mit systemischer Tiefe.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Strategie & Transformation – Internationalisierung, Merger-Prozesse, Nachfolgeregelungen, komplexe Reorganisationen
- HR-Consulting & Führungskräfteentwicklung – Strategische Personalentwicklung, Leadership-Programme
- Executive Coaching – Einzelcoaching und Coaching von Führungsgremien, Geschäftsführungen, Vorständen
Typische Teilnehmende: Geschäftsführer:innen, Vorstände, HR-Leiter:innen, Berater:innen, Stiftungsmanager:innen
Barbara Engelbrecht
Lehrende Systemisches Coaching | PEP®-zertifizierte Beraterin
Begleitet seit fast 20 Jahren Organisationen durch Umbrüche und Konflikte. Expertin für Veränderung im Gesundheitswesen und Kulturentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Change im Gesundheitswesen: Kulturwandel in Kliniken und Gesundheitsorganisationen
- Organisationskultur-Entwicklung: Gesunde Kulturen in Unternehmen
- Lehrcoaching & Teamsupervision: Ausbildung angehender Coaches mit psychodynamischer Tiefe
Typische Teilnehmende: Führungskräfte Gesundheitswesen, HR-Professionals, angehende Coaches
Uta Guse
Professional Certified Coach (PCC, ICF) | Inhaberin Fuehrungsmacher GmbH – Institute for Coaching & Leadership
Verbindet technisches Denken mit Leadership-Expertise. Macht aus Fachkräften Führungsmacher.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Führungskräfteentwicklung: Von der Fachkraft zur Führungskraft, Leadership-Programme
- Professional Coaching: ICF-zertifizierte Coaching-Methodik auf höchstem Niveau
- Ingenieur:innen & Tech-Führung: Spezialisierung auf technische Branchen und MINT-Bereiche
Typische Teilnehmende: Führungskräfte aus Tech/Engineering, angehende Coaches, HR-Professionals
Mathias Herrmann
Systemischer Coach (SG) | Executive Management Qualifikationen (Yale, Harvard, St. Gallen, IMD Lausanne) | Mitglied in Aufsichts- und Verwaltungsgremien
Bringt Top-Management-Perspektive ins Seminar: Von internationalem Konzern über Mittelstand bis Start-up. Strategie trifft systemische Tiefe.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Strategie & Transformation – Restrukturierung, Geschäftsmodellentwicklung, strategische Neuausrichtung
- Digitalisierung & Prozessoptimierung – Change Management für digitale Transformation
- Top-Management Coaching – Geschäftsführer:innen, Vorstände, Aufsichtsräte
Typische Teilnehmende: C-Level, Senior Management, Strategieberater:innen, Scale-up-Gründer:innen
Carmen Nagel
Systemischer Coach (dvct) | Lehrtrainerin Systemisches Coaching
Praktikerin mit Herz für nachhaltige Organisationsentwicklung. War selbst jahrelang PE-Führungskraft im Mittelstand, kennt die Herausforderungen von innen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Expertise in:
- Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen und Nachwuchstrainings
- Organisations- & Teamentwicklung: Nachhaltige Begleitung von Veränderungsprozessen
- Change Management: Transformation mit Fokus auf Menschen und Kultur
Typische Teilnehmende: HR-Professionals, Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Change Manager:innen
Bereit für Ihre systemische Weiterbildung?
Lernen Sie unsere Lehrtrainer:innen persönlich kennen.
Nutzen Sie unsere kostenlosen Infoveranstaltungen in Leipzig und Stuttgart. Oder vergleichen Sie direkt unsere SG-zertifizierten Weiterbildungsprogramme.
Arbeiten die ABIS-Trainer:innen noch aktiv in Unternehmen?
Ja, alle ABIS-Lehrtrainer:innen arbeiten täglich als Executive Coaches, Organisationsberater:innen oder in Change-Prozessen mit Unternehmen. Sie lehren Mittwoch in unseren Modulen, was sie Donnerstag im Konzern praktizieren. Dadurch bringen sie aktuelle Praxisbeispiele aus laufenden Beratungsprojekten direkt in Ihre Weiterbildung ein. Sehr gerne geben wir unsere best practices und Fails direkt an unsere Teilnehmenden weiter.
Welche Qualifikationen haben ABIS-Lehrtrainer:innen?
Alle ABIS-Lehrtrainer:innen sind SG-zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft, dem höchsten Standard für systemische Weiterbildung in Deutschland. Zusätzlich haben viele akademische Abschlüsse in Psychologie, Pädagogik oder Business (MBA, Dr. phil., Dr. med.) sowie Executive-Qualifikationen von renommierten Universitäten. Die meisten verfügen über 20 bis 30 Jahre Praxiserfahrung in Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung.
Kann ich die Lehrtrainer:innen vor der Weiterbildung kennenlernen?
Ja, Sie können ABIS-Lehrtrainer:innen in kostenlosen Infoveranstaltungen in Leipzig und Stuttgart persönlich kennenlernen. Diese finden mehrmals im Monat statt. Alternativ können Sie ein individuelles Beratungsgespräch mit der Ausbildungsleitung vereinbaren, um Fragen zu Trainern, Methoden und Ihrer persönlichen Situation zu klären.
Zu unseren Infoabenden.
Sind ABIS-Lehrtrainer:innen auch für Coaching, Teamentwicklung oder Mediation in meinem Unternehmen buchbar?
Ja, viele ABIS-Lehrtrainer:innen bieten parallel zur Lehrtätigkeit im Executive Coaching, Organisationsberatung oder Change-Begleitung an. Claudia Pfeifer, Gundula Ganter und Bernhard Kressin haben eigene Beratungsunternehmen. Wenn Sie Interesse an einem individuellen Coaching, einer Teamentwicklung, einer Moderation oder Mediation oder einer Organisationsberatung haben, sprechen Sie uns an. Wir vermitteln den passenden Kontakt.