Systemisch Führen

Systemisch Führen lernen: Aufbau der Führungskräfte-Weiterbildung

Die berufsbegleitende Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig umfasst 6 Seminartage in 3 Modulen. Alle 4 Wochen findet ein zweitägiges Modul statt – so können Sie das Gelernte zwischen den Terminen direkt in Ihrer Führungspraxis anwenden und reflektieren.

Praxisorientierte Lernmethoden:

• Führungstools direkt üben: Mitarbeitergespräche, Feedback-Techniken und Konfliktmoderation in Kleingruppen trainieren
• Eigene Führungssituationen bearbeiten: Ihre realen Herausforderungen als Führungskraft stehen im Mittelpunkt
• Feedback von Führungskräften: Konstruktive Rückmeldungen von anderen Teilnehmenden und erfahrenen systemischen Coaches

Transfer zwischen den Modulen:

• Praxistransfer: Führungsmethoden in Ihrem Team und mit Ihren Mitarbeitenden erproben
• Kollegialer Austausch: Freiwillige Peer-Gruppen für gegenseitige Beratung (optional)
• Reflexionsaufgaben: Vorbereitung und Vertiefung für das nächste Führungsmodul

Ihr Abschluss:

• ABIS-Zertifikat "Systemisch Führen": Nachweis Ihrer systemischen Führungskompetenz
• Führungskräfte-Netzwerk: Alumni-Community mit regelmäßigen Austauschtreffen in Leipzig
• Weiterbildungspfad: Anrechnung auf die SG-zertifizierte Weiterbildung "Systemische Beratung" möglich

Weiterbildungstermine Systemisch Führen 2026 in Leipzig

Modul 1: Selbstführung und systemische Gesprächsführung
27.-28. Januar 2026 | Montag + Dienstag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Führungsrolle klären, systemische Fragetechniken, Feedback geben

Modul 2: Mitarbeiterführung und Gesprächskompetenz
27.-28. Februar 2026 | Donnerstag + Freitag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen, schwierige Gespräche meistern

Modul 3: Teamführung und Konfliktmoderation
13.-14. März 2026 | Donnerstag + Freitag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Teamdynamiken verstehen, Teambesprechungen moderieren, Konflikte lösen

Veranstaltungsort:
ABIS Akademie Leipzig
Ehrensteinstraße 9
04105 Leipzig
[Anfahrt & Parkmöglichkeiten]

Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. Eine Buchung einzelner Module ist nicht möglich. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Führungskräfte begrenzt.

Nächster Durchgang: Oktober 2026 (Termine auf Anfrage)

Für welche Führungskräfte ist die Weiterbildung geeignet?

Diese systemische Führungskräfte-Weiterbildung richtet sich an alle, die Menschen führen und ihre Führungskompetenzen professionell weiterentwickeln möchten.

• Führungskräfte mit Personalverantwortung: Sie führen Mitarbeitende und möchten Ihre Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit und Führungsmethoden systematisch ausbauen
• Nachwuchsführungskräfte und Team-Leads: Sie übernehmen erstmals oder demnächst Führungsverantwortung und möchten von Anfang an professionell und systemisch führen lernen
• Projektleiter und laterale Führungskräfte: Sie führen ohne disziplinarische Macht und benötigen Methoden für Führung auf Augenhöhe und laterales Leadership
• Abteilungsleiter und Bereichsleiter: Sie verantworten größere Teams oder mehrere Mitarbeitende und möchten systemische Führungsinstrumente und Moderationstechniken kennenlernen
• Leitungskräfte im Gesundheitswesen: Sie führen in Arztpraxen, Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder therapeutischen Einrichtungen und möchten Ihre Mitarbeiterführung professionalisieren

Branchenunabhängig wirksam: Die systemischen Führungsmethoden funktionieren in allen Bereichen – Wirtschaft, öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationen, Bildungseinrichtungen.

Voraussetzungen: Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft, eigene Führungssituationen einzubringen.

Kosten der Führungskräfte-Weiterbildung Systemisch Führen

Seminargebühr: 2.900 Euro zzgl. MwSt. (3.451 Euro inkl. MwSt.)

Leistungen im Preis enthalten:

• 6 Seminartage systemische Führungskräfteentwicklung (3 Module à 2 Tage)
• Umfassende Schulungsunterlagen für Führungskräfte (digital als PDF und gedruckt)
• Praxisorientierte Tool-Sammlung für Mitarbeiterführung und Teamführung
• Getränke, Kaffee und Snacks während aller Seminartage
• ABIS-Zertifikat "Systemisch Führen" nach erfolgreichem Abschluss
• Zugang zur ABIS-Alumni-Community Leipzig mit Netzwerktreffen

Begrenzte Teilnehmerzahl: Maximal 12 Führungskräfte pro Durchgang für intensive Gruppenarbeit und individuelles Feedback.

Firmenanmeldungen: Ab 3 Teilnehmenden aus einem Unternehmen gewähren wir 10% Gruppenrabatt. Sprechen Sie uns an.

Systemische Führung bedeutet, Menschen und Teams als Teil eines größeren Systems zu verstehen. Statt direktiver Anweisungen setzen Sie auf systemische Fragetechniken, die Mitarbeitende zur Selbstreflexion anregen. Sie betrachten Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven und erkennen Wechselwirkungen im Team und in der Organisation.

Der Unterschied zur klassischen Führung:

• Klassisch: "Ich sage dir, was du tun sollst" → Top-Down-Anweisungen
• Systemisch: "Angenommen, Du hättest alle Kraft und Weisheit schon in Dir, wie würdest Du das Thema angehen?" → Empowerment

In unserer Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig lernen Sie:

• Zirkuläres Fragen statt linearer Problemlösung
• Ressourcenorientierung statt Defizitfokus
• Kontextbezogenes Führen statt standardisierter Rezepte?"

Für wen geeignet? Führungskräfte, die nachhaltige Veränderungen statt schneller Fixes erreichen möchten und ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung entwickeln wollen.

Gesamtaufwand: 6 Seminartage + ca. 10-15 Stunden Praxistransfer

Seminartage:

• 3 Module à 2 Tage (jeweils 9:00-16:30 Uhr)
• Zeitraum: 3 Monate (Januar - März 2025)
• Alle 4 Wochen ein Modul

Zwischen den Modulen (freiwillig, aber empfohlen):

• 1-2 Stunden pro Woche: Erprobung der Führungstools im eigenen Team

Berufsbegleitend ideal planbar: ✓ Module finden oft donnerstags/freitags oder montags/dienstags statt
✓ Keine Abendtermine oder Wochenenden
✓ Genug Abstand zwischen den Modulen für Praxistransfer
✓ Urlaub notwendig: 6 Arbeitstage über 3 Monate verteilt

Zeitlicher Nutzen: Die 6 Tage Investition sparen Ihnen langfristig Zeit – durch effizientere Mitarbeitergespräche, weniger eskalierende Konflikte und klarere Teamkommunikation.

Kurze Antwort: Die Weiterbildung eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte – Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Ideal für Sie, wenn Sie:

✓ Bereits führen:

• Sie haben ein Team von 3-50 Mitarbeitenden
• Sie möchten Ihre Gesprächsführung professionalisieren
• Sie suchen Austausch mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe
• Sie wollen schwierige Mitarbeitergespräche souveräner führen

✓ Bald führen werden:

• Sie übernehmen in 3-6 Monaten eine Führungsrolle
• Sie möchten von Anfang an systemisch und professionell führen
• Sie bereiten sich auf Teamleitung oder Projektleitung vor

✓ Lateral führen:

• Sie führen ohne disziplinarische Macht (z.B. als Projektleiter*in)
• Sie moderieren teamübergreifende Prozesse
• Sie sind Scrum Master, agiler Coach oder Teamcoach

Branchen & Bereiche: Diese Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig ist branchenunabhängig:

• Wirtschaft & Industrie (Teamleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer)
• Gesundheitswesen (Praxismanager, Pflegedienstleiter, Klinikleitung)
• Öffentlicher Dienst (Amtsleiter, Sachgebietsleiter)
• Bildung & Soziales (Kita-Leiter, Schulleiter, Teamkoordinator*innen)

Voraussetzungen:

• Offenheit für Selbstreflexion
• Bereitschaft, eigene Führungssituationen einzubringen
• Interesse an systemischen Methoden

Nicht geeignet? Wenn Sie reine Fachexpertise ohne Führungsaspekt.

Die Kompaktweiterbildung Systemisch Führen ist der Mittelweg zwischen einem kurzen Führungskräfte-Seminar und einer langen systemischen Coaching-Ausbildung.

Vergleich:

Ihre Vorteile der Kompaktweiterbildung:

• Kompakt: 3 Monate statt 1,5 Jahre – ideal für Führungskräfte mit wenig Zeit
• Führungsfokus: frische Tools für Mitarbeiterführung und Teamführung, sofort einsetzbar
• Praxistransfer: Zwischen den Modulen wenden Sie die Methoden in Ihrem Führungsalltag an
• Peer-Learning: Austausch mit anderen Führungskräften aus verschiedenen Branchen
• Berufsbegleitend: Nur 6 Tage Inzest 

Entscheidungshilfe:

• 2-Tages-Seminar? → Wenn Sie nur einen Impuls brauchen
• Kompaktweiterbildung Systemisch Führen? → Wenn Sie fundierte Führungskompetenz in kurzer Zeit aufbauen wollen
• Coaching-Ausbildung? → Wenn Sie hauptberuflich coachen oder beraten möchten. Wenn Sie eine neue Haltung und fundierte lösungsorientierte Gesprächsführung aufbauen wollen.

Fragen? Rufen Sie uns an unter 0341 2539858 – wir beraten Sie, welches Format am besten zu Ihren Zielen passt.