Auf Mitarbeitende in HR-Abteilungen wirken oft viele Rollen gleichzeitig: Ansprechpartner:in, Sparringspartner:in, Konfliktnavigator:in, Brückenbauer:in. Die Erwartungen sind hoch – gerade wenn es komplex wird.
Ein systemisches Mindset hilft, in Gesprächen klar, wirksam und zugleich offen zu bleiben. Unsere Infografik bietet 10 Leitfragen, die bei der Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche mit Führungskräften unterstützen – kompakt, praxisnah, direkt einsetzbar.
Jetzt Infografik herunterladen: 10 Fragen zur Gesprächsvorbereitung HR
Übrigens: Wer tiefer einsteigen möchte – etwa in systemische Gesprächsführung, Haltung und Methoden für HR – findet bei uns die Kompaktweiterbildung "Systemisches Arbeiten in HR" die besten systemischen Methoden - zugeschnitten auf den Arbeitsalltag in HR.