Weiterbildung Systemische Beratung | Prozessbegleitung | Moderation in Stuttgart

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Führungskräfte, Projektleiter*innen, Teamleiter*innen

• die 1:1 Gespräche mit Mitarbeitenden, Kunden, Kolleg*innen gekonnt durchführen wollen
• die schwierige Teamsituationen erfolgreich meistern wollen
• die ihren Verantwortungsbereich nachhaltig entwickeln möchten

HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler*innen, Berater*innen

• die professionelle Konfliktmoderation erlernen möchten
• die Beratungsgespräche mit Schlüsselpersonen der Organisation wirkungsvoll durchführen möchten 
• die betriebliche Zusammenhänge analysieren und Innovationen begünstigen wollen

Externe Berater*innen, Trainer*innen, Interessierte

• die in ihren Beratungsprojekten ganzheitlich-vernetzt handeln möchten
• welche die Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft ihrer Kunden stärken wollen
• die ein Netzwerk aufbauen und ihre eigenen Praxisfälle in einem Expertenkreis reflektieren möchten

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Was lerne ich in einer systemischen Beraterausbildung?

... für mein Business

• Methoden für die Beratung von Einzelnen
• Handwerkszeug für das Führen von klassischen, agilen und Projektteams
• Tools für die Moderation von Teamworkshops und Teamentwicklung 
• Know-how für die Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen

... und ganz persönlich

• die eigene berufliche Situation reflektieren
• die systemische Sicht auf Mensch, Teams und Organisation verinnerlichen
• das persönliche Profil schärfen
• sich mit Gleichgesinnten austauschen 

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Welche Inhalte umfasst die Weiterbildung?

Die Ausbildung Systemische Beratung | Prozessbegleitung | Moderation in Stuttgart hat einen Umfang von insgesamt 35 Weiterbildungstagen über einen Zeitraum von zwei Jahren. Darin enthalten sind 20 Weiterbildungstage zu den Themen Mensch, Team und Organisation, 6 Ausbildungstage Selbstreflexion und 9 Praxistage mit Raum für die Reflexion und Supervision von Praxisfällen. 

Fachlich-inhaltliche Ausbildung

Wir schaffen die Grundlagen professionellen Arbeitens mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Dabei gewinnen Sie ein fundiertes Verständnis für unterschiedliche Entwicklungsprozesse und Organisationsdynamiken. Zudem zeigen wir Ihnen die besten systemeichen Tools für ihre Tätigkeit als Berater*in. 

Selbstreflexion

Im Rahmen von zwei Selbstreflexionsseminaren schärfen Sie Ihre Rolle als Berater*in und Prozessbegleiter*in. 

Praxisreflexion

Sie üben die gelernten Prozesselemente und Techniken und stellen uns Ihre Beratungsfälle vor. Sie profitieren von qualifiziertem Feedback und Impulsen von Dozent*innen und Peers. 

Hinzu kommen 70 Stunden Vertiefung und Reflexion in selbstorganisierten Studiengruppen, 100 Lerneinheiten nachgewiesener und dokumentierter Beratungspraxis sowie 30 Stunden Eigenarbeit bzw. Literaturstunden. 

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Wie unterscheidet sich die Beraterweiterbildung von der Coaching- und Organisationsberater-Weiterbildung? 

Die Weiterbildung „Systemische Beratung“ ist eine umfassende Grundlagenausbildung – anerkannt von der Systemischen Gesellschaft. Neben den 35 Tagen Weiterbildung treffen Sie sich mit Ihren Ausbildungskommiliton*innen zu Studiengruppentreffen (100 x 45 Min.), um die Weiterbildungsinhalte zu vertiefen, sich über ihre Beratungsfälle kollegial auszutauschen und das Handwerkszeug systemischer Beratung zu üben. Ihre Beratungsfälle bringen Sie in die Weiterbildung ein. Sie wachsen durchs Ausprobieren, durch das Feedback von Lehrtrainer*innen und Peers und durch den kontinuierlichen Transfer der Weiterbildungsinhalte in Ihren Arbeitsalltag.

Die drei zertifizierten Weiterbildungen im Vergleich:

Systemische Coachingausbildung

• 2/3 Beratung von Einzelnen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen
• 1/3 Beratung von Mehrpersonensystemen bzw. Teams

Systemische Beraterausbildung

• 1/3 Beratung von Einzelnen zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen
• 1/3 Beratung von Mehrpersonensystemen bzw. Teams
• 1/3 Begleitung von Transformationsprozessen (Bereichsentwicklung / Restrukturierung etc.)

Systemische Organisationsberatung

• Aufbauweiterbildung für Berater*innen in komplexen Transformationsprozessen (digitale Transformation / agile Transformation / Restrukturierung / Merger & Akquisition etc.)

Die Weiterbildung Systemische Beratung I Moderation I Prozessbegleitung ist der Allrounder unter den Weiterbildungen. In der zweijährigen Weiterbildung entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis der Dynamiken in Veränderungsprozessen und probieren vielfältige Methoden zur Arbeit mit Einzelnen, Teams und ganzen Organisationsbereichen aus. Am Ende können Sie Einzelberatungsgespräche durchführen, Teamworkshops moderieren und kleinere Veränderungsprojekte steuern. Eine lohnenswerte Kombination.

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Was ist das Besondere an einer Ausbildung am ABIS?

Zum/zur Systemischen Berater/Beraterin über Nacht – das gibt es am ABIS nicht. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass es Zeit benötigt, das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und die nötige innere Sicherheit zu gewinnen. Wir legen besonderen Wert auf intensive und langfristige Begleitung, individuellen und offenen Austausch und die Möglichkeit sich selbst auszuprobieren.

Neben fundiertem fachlichem Know-How sowie einschlägiger Beratungserfahrung erleben und erlernen Sie an der ABIS Akademie in Stuttgart die Kraft des Systemischen – Gegenseitige Wertschätzung, Begegnung auf Augenhöhe, Neugier und Authentizität stehen bei uns im Fokus. 

 
Seit 1992 leben und handeln wir nach dem Grundsatz:

„Wir tun, was wir lehren. Wir lehren, was wir tun.“

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Welches Zertifikat kann ich erwerben? 

Jede*r Teilnehmer*in kann die Weiterbildung mit dem ABIS Zertifikat "Systemische*r Berater*in für Prozessbegleitung | Moderation" abschließen.

Die Weiterbildung entspricht den anspruchsvollen Qualitätsrichtlinien des Dachverbandes "Systemische Gesellschaft" (www.systemische-gesellschaft.de). 

Mit dem ABIS Zertifikat kann der Weiterbildungsnachweis "Systemische Beratung" (SG) beantragt werden. Die Zertifikatsbedingungen können bis zu zwei Jahre nach Ausbildungsabschluss erbracht werden. 

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